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Analítica en Desarrollo Humano - People Analytics
Las organizaciones han descubierto la importancia de utilizar análisis de datos en recursos humanos para mejorar la eficiencia, retener empleados clave, comprender las necesidades del personal y promover la diversidad. Con la disponibilidad de grandes volúmenes de datos , avances en tecnología, aprendizaje automático e inteligencia artificial es clave entender cómo su uso puede ayudar a las organizaciones a tomar mejores decisiones. Grandes empresas, como Google y IBM, han sido pioneras en la aplicación exitosa de People Analytics para mejorar la toma de decisiones y la eficiencia organizativa.
El curso de People Analytics ofrece a los participantes un amplio conjunto de habilidades, incluyendo la capacidad para recolectar, limpiar y analizar datos de recursos humanos, así como aplicar modelos predictivos y estadísticos para prever tendencias y tomar decisiones estratégicas informadas en la gestión efectiva del talento humano en las organizaciones.
En ese contexto, el Curso "People Analytics" pretende consolidar esta posición al ofrecer a estudiantes una oportunidad única para adquirir habilidades vanguardistas en el análisis de datos aplicado a la gestión del talento humano. Este curso busca potenciar la capacidad de los participantes para tomar decisiones estratégicas y eficientes, promoviendo así la excelencia en la toma de decisiones en el ámbito laboral y fortaleciendo el impacto positivo en el entorno empresarial y social.
Sesión 1: Introducción a People Analytics
Sesión 2: Recopilación y Preparación de Datos
Sesión 3: Análisis Descriptivo en People Analytics
Sesión 4: Modelos Predictivos en People Analytics
Sesión 5: Segmentación y Agrupación de Empleados
Sesión 6: Análisis de Retención de Empleados
Sesión 7: Análisis de Sentimiento y Feedback
Sesión 8: Ética y Aplicaciones Avanzadas en People Analytics
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