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People Analytics: Analítica del Talento Humano
El curso busca mostrar la aplicación de análisis descriptivo, predictivo y prescriptivo en la gestión del talento humano. Se presentarán indicadores clave y métricas relevantes para recursos humanos, así como el uso de software especializado para el análisis de datos de personas. El curso está estructurado en módulos que abarcan desde la introducción a People Analytics hasta aspectos éticos y legales. Los participantes tendrán la oportunidad de participar en talleres prácticos utilizando herramientas como Tableau y Power BI, aplicando técnicas de análisis a casos de uso reales.
Metodología
La metodología combina clases teóricas con ejemplos prácticos, talleres con software especializado, casos de estudio y un proyecto final. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado acreditando sus conocimientos en People Analytics y su aplicación práctica.
Se requiere computador, cámara y micrófono; así como una cuenta de Gmail por medio de la cual se remitirá el enlace para acceder a las clases.
- Brindar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para analizar y gestionar de manera efectiva los datos relacionados con los empleados.
- Capacitar a los participantes para implementar soluciones de people analytics en sus organizaciones y mejorar el rendimiento y la satisfacción de los empleados.
- Mantener a los participantes al día con las últimas tendencias y tecnologías en el ámbito de la gestión de los recursos humanos.
- Comprender la importancia del análisis de datos para la gestión de los recursos humanos y cómo se pueden utilizar estos datos para mejorar el desempeño y la productividad de los empleados.
- Desarrollar habilidades prácticas en la utilización de herramientas y tecnologías de vanguardia en el ámbito de people analytics.
- Identificar tendencias y oportunidades de mejora en el desarrollo de los recursos humanos y tomar decisiones informadas sobre la gestión de los recursos humanos.
- Mejorar la capacidad de los participantes para analizar y utilizar datos sobre el rendimiento y la satisfacción de los empleados para identificar áreas de mejora y mejorar el rendimiento y la satisfacción de los empleados.
- Introducción a People Analytics
- Análisis descriptivo y visualización
- Construcción de KPIs en People Analytics
- Dashboarding y storytelling de indicadores
- Fundamentos de estadística inferencial
- Correlación y regresión simple
- Introducción a modelos predictivos
- Regresión logística y árboles de decisión
- Machine Learning en People Analytics
- Ética, sesgos y futuro de la IA en RRHH
