Psicología y neurociencia para el desarrollo organizacional

Curso
Psicología y neurociencia para el desarrollo organizacional
Facultad de Ciencias Humanas
Inscripciones abiertas
Duración
30 horas
Horarios
Mar y Jue 6pm - 8pm
Inicio de clases
Modalidad
Virtual
Inversión
$850.000
Descripción

Este curso ofrece una aproximación comprensiva al desarrollo humano en las organizaciones, integrando conocimientos de la psicología organizacional y de las neurociencias. Se abordan aspectos fundamentales como el papel de las relaciones humanas en el entorno laboral, la influencia del liderazgo, la toma de decisiones y los procesos de conflicto y negociación, analizados desde una mirada psicológica y neurocientífica. Asimismo, se exploran claves para el alto desempeño organizacional, incluyendo aprendizajes provenientes del deporte de alto rendimiento.

El curso está diseñado para promover la reflexión crítica sobre el comportamiento humano en contextos laborales, con el fin de comprender cómo se construyen entornos saludables, colaborativos y productivos. A través análisis de casos y actividades prácticas, se espera que los participantes desarrollen una comprensión integral de los factores individuales y colectivos que inciden en el bienestar y la efectividad organizacional. El enfoque propuesto busca conectar el conocimiento científico con las necesidades reales del mundo del trabajo, favoreciendo la aplicación de herramientas concretas que potencien el talento humano.

 

Metodología

El curso empleará principalmente metodologías de aprendizaje activo (aprendizaje basado en problemas y aprendizaje basado en proyectos). Se promoverá la discusión, reflexión y trabajo en equipo, junto con algunos espacios tipo clase magistral en donde las docentes orientarán las temáticas y direccionarán el progreso en el aprendizaje. El enfoque del curso estará dirigido a que los estudiantes planteen una propuesta pertinente y viable para abordar un reto organizacional relacionado con el desarrollo humano. En las últimas dos sesiones, se hará una presentación de las propuestas y retroalimentación, que permita que los asistentes tengan los elementos fundamentales para implementar la propuesta, y/o transferir sus aprendizajes a otros contextos organizacionales.

Se requiere computador, cámara y micrófono; así como una cuenta de Gmail por medio de la cual se remitirá el enlace para acceder a las clases.

 

Objetivo
Comprender los fundamentos del desarrollo humano en contextos organizacionales, desde una perspectiva sistémica.
Examinar los procesos de relacionamiento, gestión de desempeño, desarrollo de carrera y aprendizaje, como dimensiones clave del desarrollo humano.
Reflexionar sobre retos persistentes y emergentes que enfrentan las organizaciones en relación con el desarrollo humano.
Integrar las bases conceptuales y procedimentales para la propuesta de un proyecto de intervención en desarrollo humano.
Dirigido a
Personas interesadas en comprender el papel del desarrollo humano, la psicología organizacional y la neurociencia aplicada en los entornos laborales. No se requieren conocimientos previos específicos en psicología, neurociencia o recursos humanos, solo el interés en descubrir cómo la ciencia del comportamiento y el funcionamiento del cerebro pueden potenciar el bienestar, la productividad y el liderazgo dentro de las organizaciones.

Este curso es ideal para quienes trabajan o desean desempeñarse en áreas como gestión del talento humano, formación y capacitación, liderazgo organizacional, bienestar laboral, cultura organizacional, desarrollo de equipos o consultoría empresarial, así como para quienes buscan herramientas prácticas basadas en la neurociencia para contribuir al desarrollo organizacional.
Contenidos Temáticos
  1. Introducción
  2. Relaciones humanas en el ámbito laboral I
  3. Relaciones humanas en el ámbito laboral II
  4. Relaciones humanas en el ámbito laboral III
    Desempeño en las organizaciones I
  5. Desempeño en las organizaciones II
  6. Desempeño en las organizaciones III
  7. Desempeño en las organizaciones IV
  8. Desarrollo de carrera y aprendizaje I
  9. Desarrollo de carrera y aprendizaje II
  10. Desarrollo de carrera y aprendizaje III
  11. Desarrollo de carrera y aprendizaje IV
  12. Desarrollo y presentación del proyecto I
  13. Desarrollo y presentación del proyecto II
  14. Desarrollo y presentación del proyecto III

 

Contacto
(601)3165000 Ext.16291, 16294 y 1683
3164333960

Ofertas relacionadas